能够提前退休国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁,按特殊工种退休要求解决退休的工人,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年。砌砖工(瓦工、泥工)特别繁重体力劳动手工操作,一砖两弯腰,露天高处作业,体力消耗大。经测定,平均劳动时间串为92.3%,能量代谢率为4.7562大卡分·米2,劳动强度指数为36. 062,大于限定劳动强度指数25,属体力劳动强度Ⅳ级建筑部门的瓦工与单位里的瓦工文件无限定区分,所以也可享受同等待遇!
一般来说主要的干部,都是早上8点-12点下班,下午1点上班-5点下班。注意,监狱上班有三种人,有以下差异: 一、基层民警,这类没有双休日,是倒班的,这个每个监狱、监区甚至分监区的制度都不一样,无从谈起。 二、机关民警,比如监狱的宣教科、人事科,监区的政工股,财务股,这类是有双休日,星期一至星期五上班。 三、女监狱的男警或男监狱的女警,不管怎么样都是有双休日的,因为不可能在基层直接管理。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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