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劳动者因被依法限制人身自由而无法上班的用人单位能否解除劳动合同呢
因不可归责于劳动者个人原因而导致劳动者无法上班履行劳动义务的,如劳动者为协助司法调查被司法机关传唤的,这应当区别于“被依法追究刑事责任”的情形,不属于用人单位可单方面随时解除劳动合同的情形之一,用人单位可以区分情形,扣减劳动者未出勤天数的工资,但无权解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条第六项,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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