你好,关于上述的问题,解答如下, 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,你也就拥有了干部身份。报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取,如果没有干部身份就会有一定的影响,甚至可能无法到该单位工作还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和干部身份有关将来进入公务员序列提干或者评定职称,也需要有干部身份有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议,影响的可能是学校所谓的就业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不对学生毕业产生任何不利影响。
2021-03-15 01:03:07 回复专业解答一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在等等。
专业解答未签署三方协议一般不会影响毕业。三方协议是学校协助学生就业的工具,学生可自主选择是否签署。学校虽考虑就业率,但无权将此作为毕业条件。签署后应认真履行义务,避免毁约造成财产损失。因此,未签署三方协议不会对毕业产生直接影响,但需注意相关责任与义务。
专业解答未签署三方协议一般不会影响毕业。三方协议是学校协助学生就业的工具,学生可自主选择是否签署。学校虽考虑就业率,但无权将此作为毕业条件。签署后应认真履行义务,避免毁约造成财产损失。因此,未签署三方协议不会对毕业产生直接影响,但需注意相关责任与义务。
专业解答探讨三方协议离职的效力: 一旦签订三方协议并履职,个人有权选择离职。若公司在一个月内未回应,则离职有效,可办理失业证明并寻找新工作。若毕业生违约,需承担违约责任及连锁反应,如公司招聘困扰、学校与用人单位合作破裂、负面舆论影响等。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订三方协议影响应届生考编吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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