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“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”
要根据具体的情况判断，如果对处罚决定不服的，可以申请行政复议
如果你不同意离婚，对方只能诉讼，婚姻的事儿其实有你们自己做主
假疫苗事件
之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗，导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件，那么对于此类事件，我们要如何处理？如果孩子注射了假疫苗怎么办？疫苗造假是否属于犯罪吗？下面都有详细的介绍，来了解一下吧！
医疗机构管理条例
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题，今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识，那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些，医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么？来了解一下吧！
医疗机构执业许可证
当我们要成立一家医疗机构的时候，首先就要去申请医疗机构执业许可证，只有这样成立的医疗机构才是合法有效的，但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的，那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久，一旦过期该怎么办呢？
医疗机构校验申请书
医疗机构在进行效验的时候，必须遵守相应的流程，其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书，但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生，不知道这类申请书该怎么写，下文就为您简单介绍。
医闹
当今社会，一旦出现医疗纠纷无法协商解决时，很多患者的家属就会去医院闹事，这在法律上称之为医闹，其实医闹是不提倡的，因为非常容易造成不可控制的界面，那么医闹该怎么闹才不违法呢？这个问题，律图小编来为大家解答。
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