首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 黄山法律咨询 > 黄山合同效力法律咨询 > 离职后多长时间可以提出解除劳动合同

离职后多长时间可以提出解除劳动合同

李** 安徽-黄山 合同效力咨询 2021.03.06 14:23:58 458人阅读

离职后多长时间可以提出解除劳动合同

其他人都在看:
黄山律师 合同事务律师 黄山合同事务律师 更多律师>
咨询我

根据你的问题解答如下,
1、正常离职了,就解除劳动合同了,单位和劳动者再没有劳动关系
2、劳动关系解除后,双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2021-03-06 14:24:58 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 职工提出解除劳动合同存在赔偿的可能性是怎样的

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工提出解除劳动合同存在赔偿的可能性是怎样的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.03.04 1771阅读
  • 自己提出辞职是终止合同还是解除合同

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和自己提出辞职是终止合同还是解除合同相关的法律规定。

    2024.03.02 1829阅读
  • 劳动者提出离职后劳动合同解除程序是什么?

    专业解答劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同,具体需要提前30日向用人单位提出离职申请,经用人单位批准通过后办理工作交接和出具离职证明,用人单位到社保局办理离职人员社保关系转移手续,将离职人员的社保转移至新单位或者个人社保账户,即可完成劳动合同解除程序。

    2024.09.21 2946阅读
  • 劳动合同法提前30天提出离职可以解除劳动合同吗?

    专业解答《劳动合同法》提前30天提出离职可以解除劳动合同的。在我国的劳动合同解除的规定中,如果是我国的劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

    2024.09.15 9377阅读
  • 员工提出离职多久解除劳动合同

    专业解答一般在员工提出离职以后的30天之内公司会出具解除劳动合同书,因为正常情况下员工想要离职的话,也必须要提前30天以书面的形式告知用人单位,在办理好工作的交接之后,用人单位有义务给职工出具解除劳动合同证明。

    2024.08.31 9577阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫