工伤和人身损害哪个赔偿更高？

你好，关于上述的问题，解答如下,这种赔偿并无高低之分，关键是看伤残等级但是，对于人身伤害赔偿来说，工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性1，无责任原则工伤的认定和赔付，与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关，如劳动者因为操作失误导致工伤，同样可以被认定，并且享受对应的待遇；而在人身伤害赔偿中，受害人自身存在过错的，需要承担对应的责任2，持久性被鉴定为1-4级工伤的劳动者，可以依法退出工作岗位，除了享受工伤赔偿外，还可以获得定期的工伤补助直至退休年龄，而多数人身伤害赔偿是一次性的，即便因此引发并发症，再度主张赔偿还需要举证等因此，一般来说，如果同时构成工伤和人身意外伤害（一般是交通事故或侵权责任）时，工伤的待遇总体要比侵权伤害待遇高一些但是有一点：在工伤事故中，如果是侵权伤害（例如保安在履行职责时被不法分子殴打）或交通事故（如上班途中被车撞伤）伤害的，工伤保险仅仅承担补充责任，即优先处理的是事故伤害，即侵权处理优先于工伤，只有在侵权责任赔付不足的情况下工伤承担补充责任

劳者能用确维权遭受工伤知道性质纠纷甚至劳工伤案件作普通身伤害赔偿案件处理工伤案件与般身伤害赔偿案件主要区别：1、责任划同工伤适用错责任原则说给劳者划错责任；般身伤害要根据双错程度划责任（：三七、二八）2、赔偿标准同工伤案件没城镇农村居民；般身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准劳工伤案件受害者数农民工农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准3、适用律同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳规调整；般身伤害案件适用《民通则》及身损害司解释4、处理机构同工伤由劳仲裁机构处理；般身伤害直接院5、伤残鉴定机构同工伤由劳鉴定委员鉴定适用标准《劳能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；般身伤害由司鉴定机构鉴定适用标准则身损害或交通事故鉴定标准（同伤情劳鉴定标准比司鉴定标准要高级）6、举证责任同按照律规定工伤纠纷劳者伤害事实、工作限及工资标准争议由用单位负举证责任即举证倒置用单位举证能直接采信劳者主张；般身伤害案件受害者自伤害及工资标准由受害自负举证责任受害举证力要承担利7、赔偿主体同工伤事劳关系劳者另则具备资格企业或者体户（必须营业执照工程层层转包由具备资格发包承担）；般身损害案件主体能都自般言自赔偿能力远远具备资格企业或者体户