根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是11个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。工伤医疗期内工资待遇不变,还要考虑护理费。建议当面咨询律师。
2017-03-04 22:30:24 回复
【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准:
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)
2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)
6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
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