请问工伤鉴定和疾病诊断书有关系吗？

[律师回复]你好,可来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00

[律师回复]山东地区工伤8级一次性伤残补助金是11个月的本人工资，停工留薪期根据具体伤情确定

[律师回复]你好请问具体是什么问题呢？

[律师回复]可以帮你赔偿，就要看工伤问题有没有劳动合同

[律师回复]你好，因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿责任

[律师回复]你好，有什么能帮到你？

[律师回复]你好，结合你此前多次咨询福建地区劳动工伤维权相关问题的背景，针对14周岁孩子在餐饮店上班首日受伤的情况，你需先收集雇佣关系和受伤证据，按非法用工流程维权，可主张医疗费、护理费等全部治疗费用及对应伤残等级的一次性赔偿金

[律师回复]你好，请把需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]您好，当时的诊断还有么？

[律师回复]想了解，我是一名司法行政人民警察。我于214年9月下旬参加本单位排球比赛时将右腿平台粉性碎骨折，在今年6月伤残鉴定为6级。请问我能得到多少赔偿，怎么能得到赔偿，公伤手续我都有。

[律师回复]依民法典第1191条，工作人员执行工作任务致人损害由用人单位担责。你在工地干活属于执行工作，对他人受伤的费用原则上由施工单位或包工方承担；若你存在故意或重大过失，单位赔偿后有权向你追偿。建议留存工资单、考勤等用工证据，并及时报警报险处理。

[律师回复]您好！联系我说一下基本情况！

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗

[律师回复]工伤认定本人可以自行办理，不需要单位代办。准备好工伤决定书、劳动关系、受伤事实等证据材料，按受理部门要求提交。后续劳动能力鉴定也可个人申请，单位不配合不影响个人推进流程。

[律师回复]依据民法典第一千一百九十一条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。你在工地干活属执行工作任务，致他人受伤的费用原则上由用人单位（包工方或施工单位）承担；若单位先行赔付后可向有故意或重大过失的你追偿。同时应固定好现场证据并及时报警、报险。