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您好，针对您的问题解答如下, 如果是因为工作原因被打伤，你可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿，如果不是工作原因，则只能获得人身损害赔偿，由肇事者负责。 依据：《工伤保险条例》 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2021-02-15 05:27:43 回复
