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我在劳动仲裁上被告以公司的双倍工资为理由，上诉后公司

文* 海南-三亚合同效力咨询 2021.02.11 23:10:38 395人阅读

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　　用人单位有证据证明的，会采信。　　用人单位未与劳动者订立劳动合同，经劳动争议仲裁应向劳动者支付二倍工资。用人单位以劳动者拿走了劳动合同向人民提讼，根据《民事诉讼法》第六十三条、六十四条规定，用人单位应当对此承担举证责任，证据经过质证属实的，人民才会采信。　　《民事诉讼法》　　第六十三条证据包括：　　
(一)当事人的陈述；　　
(二)书证；　　
(三)物证；　　
(四)视听资料；　　
(五)电子数据；　　
(六)证人证言；　　
(七)鉴定意见；　　
(八)勘验笔录。　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。　　第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。　　人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

2021-02-11 23:11:38 回复

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