专业解答如果劳动者未提前通知就擅自离职,他们仍有权要求雇主提供解除劳动关系证明。然而,如果劳动者的这种行为给雇主带来了损失,雇主有权向劳动者提出赔偿。这意味着,尽管劳动者离职未提前通知,他们仍需履行一些基本的职责和义务,包括与雇主协商解决劳动关系解除后的相关事宜。同时,雇主在处理这种情况时,也需要遵循法律规定,确保自己的权益不受损害。
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