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劳动合同法三十六条内容
关于劳动合同法第三十六条的回答为第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您好,针对您的山东省信访条例第六十六条内容有什么?问题解答如下,人和其他有关人员违反本条例第十三条、第二十六条、第二十七条规定,有下列行为之一的,有关国家机关工作人员应当对其劝阻、批评或者教育;经劝阻、批评或者教育无效的,由其行为发生地公安机关予以警告、训诫或者制止;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国集会法》等法律、法规的,由其行为发生地公安机关依法采取现场处置措施并给予治安管理处罚,必要时也可以由其住所地或者经常居住地公安机关给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)在机关办公场所周边、公共场所非法聚集,围堵、冲击机关或者重要活动场所,或者冲闯公安机关设置的警戒带(线)、警戒区的;(二)未经许可在公共场所或者公共道路上以静坐、列队行进、呼喊口号、散发传单、拉挂横幅、张贴标语等方式表达投诉请求,或者以拦截车辆、堵塞道路、攀爬物体、身体等方式制造社会影响的;(三)在机关办公场所及其周边、接待场所滞留、滋事,故意损坏公共设施、公私财物,或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的;(四)携带危险物品、管制器具,以自伤、自残、自杀相要挟,或者扬言实施、放火、爆炸、投放危险物质等违法犯罪活动的;(五)威胁、侮辱、谩骂、殴打国家工作人员,或者非法限制国家工作人员人身自由的;(六)以网络、电话、短信等形式对国家工作人员进行骚扰,或者以围堵纠缠、非法进入住宅等方式干扰国家工作人员正常生活的;(七)、串联、胁迫、雇佣、幕后操纵他人的;(八)捏造、歪曲事实,诽谤、诬告陷害他人的;(九)以或者代理为名,借机敛财或者牟取不正当利益的;(十)向境内、境外组织或者媒体发布有关事项的虚假信息的;(十一)扰乱公共秩序、危害国家安全和公共安全的其他行为。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,由审判长决定。第四十七条 人民对当事人提出的回避申请,应当在申请提出的三日内,以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的,可以在接到决定时申请复议一次,但案件需要采取紧急措施的除外。第四十六条 院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定,由院长决定民事诉讼法第四十五条 当事人提出回避申请;其他人员的回避。被申请回避的人员在人民作出是否回避的决定前。复议期间,被申请回避的人员,应当暂停参与本案的工作;审判人员的回避,不停止参与本案的工作。人民对复议申请,应当在三日内作出复议决定,应当说明理由,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,也可以在法庭辩论终结前提出
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条,盗窃罪涉及非法占有公私财物,数额较大或有特定加重情节,如多次盗窃、入户行窃等。根据情节轻重,刑罚从三年以下有期徒刑至十年以上有期徒刑不等,严重者可达无期徒刑,并伴随罚金或财产没收。
专业解答在以下任何情况下的犯罪嫌疑人、被告人,均可依法申请取保候审: 1.对于可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的人; 2.对于可能被判处有期徒刑以上的刑罚且采取取保候审措施时不会对社会稳定产生威胁的人; 3.对于患有严重疾患、丧失生活自主能力,亦或是怀孕期或哺乳期内的女性犯罪嫌疑人或被告人; 4.对于羁押期限已届满但案件尚未审理完毕的犯罪嫌疑人或被告人。
专业解答《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是为了保障劳动者的休息和闲暇权益。如果用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休,则应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。这一法规确保了劳动者的合法权益得到保护。
专业解答《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第三十六条、第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同时,及第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿。
律师解析 刑法第三章二百六十一条的内容:对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝抚养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这实际上是规定了遗弃罪的处罚量刑。遗弃罪是指对因年老、年幼、患病或其他原因而没有生活来源或没有独立生活能力的家庭成员,应当扶养而拒绝扶养的行为。
律师解析 劳动法第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
律师解析 《刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的等。
律师解析 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的,等等。
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