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领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合什么条件

董** 山西-临汾 强奸辩护咨询 2021.01.01 08:44:43 400人阅读

领取一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金必须符合什么条件

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你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:
1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。

2021-01-01 08:46:43 回复
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知识科普 律师解析
  • 一次性工伤医疗补助金怎么领取

    专业解答工人痊愈并解除雇佣关系后,可前往当地社保机构办理手续,领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付,金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后,因工伤相关部位再次疾病救治,工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。

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    专业解答用人单位或劳动者提交申请后,社保部门15个工作日内审核资料,60个工作日内作出工伤确认,20个工作日内送达申请人,全程法定时限95个自然日。伤情稳定后进行伤残评定,约需6个月。社保部门60个工作日内出具鉴定结果,全程大约240个自然日。赔偿款项发放时间因地而异,建议咨询当地工伤保险机构。

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    专业解答一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分,用于补偿因工伤导致残疾的劳动者。金额根据伤残等级确定,最高可达27个月工资。申请需前往社会保障机构,提交工伤职工身份证明、工伤认定书、工伤待遇申报表格和劳动能力鉴定文书等文件。涉及医疗费用还需提供发票、诊疗证明和病历等。

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