新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要为当事人补缴纳,有些公司会让当事人自己出钱,把缺损的几个月补上。另外一个市的社保,与原来市的社保不冲突,到时候当事人回原市的时候,当事人就可以转回来,缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老,钱一直在当事人账户里面,到退休的时候,就可以使用。关于如何转移:根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》〔2009〕66号的规定,养老保险在全国将实现无障碍转移,具体操作如下:
第一步:打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》;
第二步:申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
专业解答离职后,您若曾在原工厂缴纳过社保,现在仍有续缴机会。请携带身份证和户口簿,到户口所在地社保服务中心办理失业登记,随后按当地政策规定办理个人缴费。但请注意,续缴方式可能因地区而异,请提前了解当地政策。这样,您就能确保自己的社保权益不受影响,为未来的生活提供更好的保障。
专业解答现代社会中,企业缴纳的社会保险对个人生活至关重要,它为人们提供了全方位保障,涵盖人寿、医疗、失业、意外和生育保险。例如,养老保险确保人们在老年时得到经济支持,达到法定退休年龄后可领取退休金。其他险种也各有保障范围,确保参保人员权益。
专业解答离职后,社会保险处理有两种选择。若找到新工作,可将社保账户转移至新单位,需准备相关证件和已缴社保证明,按流程办理迁移。若未就业或自主创业,可个人名义续缴养老和医疗保险,需前往社保部门办理手续并按时缴费。也可选择停缴,但需注意可能影响社保待遇,如医保报销幅度。请慎重考虑后作出决策。
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