工伤认定后，工伤认定完毕后需要什么程序

解答如下,自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）

强制执行的条件：　　一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。　　二是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。　　三：是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，就是在履行期限内拒不履行。　　四是申请人在法定期间内提出执行申请：即履行期限届满还不履行的2年之内。　　五是符合人民的管辖的规定，即第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民申请执行。