三、鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(37条):
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
五、 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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专业解答工伤认定下来后,通常等伤好了就可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定,来确定伤残级别。不过,具体时间要看伤势和地区,骨折的话大概要三个月,神经系统损伤的话可能要六个月。
专业解答撕脱性骨折是否能认定为工伤以及具体等级,需要综合考虑骨折的部位、恢复情况以及对劳动能力的影响。如果导致明显的功能障碍或长期的劳动受限,可能会被认定为工伤。但具体的等级需要由专业的鉴定机构,依据相关法规和标准进行综合评估确定。
专业解答对于撕脱性骨折是否构成工伤伤残,需要综合多方面因素来判断,例如骨折的具体位置、严重程度、恢复情况以及对工作和生活的影响等。如果骨折导致了功能障碍或劳动能力的明显受限,那么可能会被评定为伤残。然而,如果恢复情况良好,对日常生活和工作的影响较小,那么可能就不构成伤残。总之,具体情况需要根据专业医生和鉴定机构的评估来确定。
专业解答工伤骨折是否能评定伤残,得经过劳动能力鉴定。鉴定会考虑骨折的位置、轻重、恢复状况以及对工作能力的影响。要是恢复得好,伤残等级可能就低;要是严重影响功能,等级可能就高。
专业解答九级伤残的工伤认定标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变。
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