专业解答已达法定退休年龄但未办理退休手续的女员工,可以在53岁时办理退休手续。只要女性员工缴纳过社保,社保机构会通知其办理退休手续,即使超过退休年龄,也可以随时办理。办理退休手续后,养老金开始发放。女性员工需要累积缴费15年才能按月领取基本养老金,未满年限者可以继续缴费至满15年。
专业解答双方协商一致,用人单位可解除与劳动者的劳动合同,并按工作年限支付一个月工资为基准的经济补偿,最高不超过十二个月。工作时间不足一年按一年计算。劳动争议中,用人单位需承担除名、开除等决定的举证责任。失业人员需符合条件如参保满一年、非自愿失业、完成失业登记等才能领取失业保险金。如有分歧,可依法仲裁。
专业解答员工缴纳社会保险满15年,50岁可退休领取养老金。若未满15年,可选择补缴。补缴后,可按月领取由统筹基金和个人账户组成的养老金。 此外,员工可将养老保险转移至新农保,享受相应福利。
专业解答中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员,男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年,或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁,或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,均可申请退休。
专业解答女性员工年满五十周岁,雇主不得非法解雇,应按规定办理退休手续。但以下情况除外:员工无法胜任工作或拒绝调岗、医疗期满仍无法工作、合同环境发生重大变化无法履行且协商无果等,雇主可预告性辞退;员工存在严重过错如严重违反纪律、渎职等,雇主可过失性辞退。
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