解答如下, 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。r
一、工伤医疗r
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。r
二、停工留薪期r
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。r用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
专业解答即使工伤鉴定结果未达伤残等级,您仍可依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金会承担您治疗工伤的医疗费用、康复训练和劳动能力鉴定费用。同时,您的用人单位应支付您在停工留薪期间的原工资福利待遇。这意味着,即使未能达到伤残等级,您的权益依然受到保障,您无需担心因工伤产生的经济负担。
专业解答对于未确定残疾程度的员工,应享有以下优待:医疗费用全额由工伤保险基金支付,住院伙食补助和交通住宿费用由企业报销,康复性治疗费用由工伤保险基金负担,辅助器具费用经认可后由工伤保险基金支付,护理费用由企业承担。停工留薪期间,工资福利不变,由企业按月支付,一般不超过12个月,特殊情况可延长。伤残评定后,按伤残待遇享受,继续治疗仍享工伤医疗保障。
专业解答即使工伤鉴定结果未达伤残等级,您仍可依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金会承担您治疗工伤的医疗费用、康复训练和劳动能力鉴定费用。同时,您的用人单位应支付您在停工留薪期间的原工资福利待遇。这意味着,即使未能达到伤残等级,您的权益依然受到保障,您无需担心因工伤产生的经济负担。
专业解答对于未确定残疾程度的员工,应享有以下优待: 医疗费用全额由工伤保险基金支付,住院伙食补助和交通住宿费用由企业报销,康复性治疗费用由工伤保险基金负担,辅助器具费用经认可后由工伤保险基金支付,护理费用由企业承担。停工留薪期间,工资福利不变,由企业按月支付,一般不超过12个月,特殊情况可延长。伤残评定后,按伤残待遇享受,继续治疗仍享工伤医疗保障。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定后但是没有等级要怎么样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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