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2020退休工资怎么计算?
解答如下, 《安徽退休工资如何计算》(1)基础养老金〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1。(2)个人账户养老金个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)。(3)过渡性养老金退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1。养老金基础养老金个人账户养老金。
专业解答法定节假日与休息日重合时的加班工资计算方法针对双休日、法定节假日期间的加班费用问题，我国法律规定需支付劳动者正常工作时间的三倍薪酬。然而，对于具体的计算方式，有权威准则可供参照。如果您与用人单位在劳动合同中已经就薪资标准进行了明确约定，那么应以该约定的金额为基础来计算加班费用。
专业解答工伤赔偿超龄各案不同，包括医疗、护理、伤残津贴等。医疗费按实际发生的算，护理费根据级别和工资定，伤残津贴根据伤害程度评。没享受养老待遇的，按工伤标准赔；享受了的，赔偿处理可能有特殊方式。
专业解答劳动者达到退休年龄后，因工伤而获得的补偿计算较为复杂，会受到多个因素的限制。在这其中，伤残等级、医疗费用、护理费以及误工损失等都是需要重点考虑的因素。伤残等级越高，所获得的赔偿也就越多。医疗费用需要根据实际情况进行计算，护理费则会根据护理级别和当地标准来确定，这样才能保证计算结果的公正合理。
专业解答超过退休年龄的人员，他们要是在工作时受了伤，关于工伤赔偿的问题就会很复杂。这里面还涉及到就业补助金的计算呢。要是退休后还没有享受到养老保险，但是还在继续工作，受伤了的话，那可以按照常规的赔偿来估算，不过具体的赔偿标准会因为地区和情况的不同而有所变化。要是已经享受了养老保险，那再次受伤，可能就很难拿到补助了，或者赔偿标准也会和前面说的不一样。
专业解答超龄劳动者在工作中受伤，工伤补偿的设计比较复杂。如果还没领养老金，那么工伤补偿和一般劳动者是一样的，包括医疗、护理和伤残金等。但如果已经开始领养老保险，那么赔偿处理可能会按照劳务关系来进行，赔偿方式和标准可能会有变化。
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