专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司单方面无缘无故辞退员工,该怎么样维护自己的权益进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司单方面无缘无故辞退员工,该如何样维护自己的权益相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答公司没有任何正当理由辞退员工的,赔偿金按照补偿金的双倍支付,根据《劳动合同法》规定,补偿金根据员工的工龄,工龄有几年就支付几个月的工资,工资应该以辞退劳动者前12个月的平均工资作为计算基数,不过公司支付的赔偿金最多不超过12个月的工资。
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