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拖车拖车收费标准

吴** 重庆-石柱县 交通事故赔偿咨询 2020.12.02 01:09:33 14556人阅读

拖车拖车收费标准

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解答如下, 拨打12122报警,准确述说自己所处的位置。报警后,路政来拖车。拖车费用各省市不一样。如:
1、河南省自2012年3月1日起执行的新标准中,拖车费按照
A、
B、
C、D四类车型收取,但不管是哪类车型,每次收费最高为1000元。依照新标准,刘先生的车应属于A类,10公里的费用是200元,最高是500元。
2、山东省一类车也就是日常的私家车拖行10公里以内260元,超过10公里,每公里收取10元,而吊车则是每车400元一次。其中,换轮胎、解刹车为每个(轴)50元(最高不超过150元)。
3、黑龙江省的收费标准按车型定。可适当下浮不得超收。高速公路车辆救援服务收费实行政府指导价。收费标准按被救援车辆的车型确定。收费标准为最高标准,可适当下浮,幅度不限。其中,小轿车拖车费10公里内最高300元。高速公路车辆救援单位不得违反规定分解收费项目、重复收费。具体规定为:
(1)拖车费由基价和拖运费两部分组成。吊车费、吊货物费、停车及看护费按基价计收。吊车(含拖车吊车)车货一起吊的,只收取吊车费,不得再收取吊货物费。
(2)在同一事故现场,同一辆吊车(含拖车吊车)对两辆以上车辆实施救援时,按吊车收费标准的60分别向被救援车辆收取。
(3)救援国家规定的易燃、易爆及放射性等危险品车辆,可在收费标准上浮30以内收取。
(4)救援车辆到达现场,因车主原因不需要救援的,拖车按基价的60收取,吊车按50收取。
(5)50吨(含)以上吊车救援费,由双方协商确定。 扩展资料:拨打12122报警电话时,述说准确自己所处的位置很重要。在高速公路右边护栏位置上每隔100米就会有一个巴掌大的标牌,有的是百米桩,有的是公里桩。报警时,必须说清楚自己从哪儿来要去哪儿,先报路名,再报车辆行驶方向,然后报车辆所处位置的百米桩或公里桩。比如:从杭州到宁波,走的是杭甬高速,车辆在萧山收费站不到1公里位置发生抛锚,正确的做法和报警是:立即开启双跳,在车子后方150米的地方摆好三角牌,人离开车子并撤离到右边护栏外,找到离你最近的百米桩或公里桩。拨打12122报警说,从杭州到宁波,现在杭甬高速上(或92高速上)往宁波方向30公里+100米的位置车辆发生抛锚,高速交警或施救车辆就能在最短的时间内找到故障车辆了。

2020-12-02 01:11:33 回复

【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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