解答如下,
1、标准为:享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按统筹地区职工平均工资的60计算。
专业解答员工被认定为工伤十级且退休后,国家无补偿。旧伤复发仍享工伤医疗待遇。治疗费用按法规,给七个月工资的一次性伤残补助金。劳动合同解除或期满时结算一次性工伤医疗和就业补助金,但退休时终止则不发放。退休前解除劳动关系并领取补助金的十级工伤员工,工伤保险关系终结,不再享其他待遇,包括退休后旧伤复发的医疗待遇。
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