结业工作人员能否签订劳动合同

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员 工 担 保 书
保证人 自愿为 受聘于贵公司，就被保证人
在受聘期间所作一切损害贵公司利益之行为（损害结果之产生不限于受聘期间）的民事赔偿责任自愿承担连带保证之责任。具体担保事项如下：
一、保证期限：自 （先生、小姐、女士）受聘贵公司起，至被保证人与贵公司终止劳动关系之日后一年内。保证期限为不因劳动合同的变更及续签而受影响。
二、对被保证人 有下列行为给贵公司造成经济损失而应承担民事赔偿责任的，保证人自愿无条件承担连带清偿保证责任，并负责协助办理被保证人离职之一切手续。
1、 违反贵公司规章制度，使公司蒙受损失。
2、 侵占贵公司款项及其他财物。
3、 擅自离职，移交不清，结欠贵公司款项或其他应上交而未交之财物。
4、 违反公司管理规定，泄漏公司秘密使公司利益受损。
5、
其他使公司蒙受损失的不法行为。
三、保证人在未得到贵公司书面同意的情况下，不得撤回本保证书。
四、保证人保证在担保期间因工作调动、住所迁移等影响担保工作的，将及时通知贵公司。
五、保证人对被保证人担保范围为：被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现现债权的费用。

六、保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等原因丧失保证资格，应在第一时间通知贵司，在被保证人另觅新保证人并办理换保手续前，仍承担保证责任。
七、被保证人或保证人须提供身份证复印件、固定资产（如房产证等复印件）附于保证书后，并由人力资源部或公司法律顾问进行对担保工作进行核对。
保证人姓名（签章）： 性别： 出生年月： 籍贯： 住宅电话： 身份证号码： 住址： 工作单位：
与被保证人关系：
这就是员工工作担保书的范本，请你参照。