只要被申请人确实怠于行使其债权,同样的,被申请人的债务人也就是第三人并不受仲裁协议的约束。但这并非表明债权人也就是申请人不能向该第三人索债,因为代位权的产生是基于主债权的,因为所谓的代位将被申请人的诉讼权利和义务转让给了申请人,且两笔债务即主债务与此债务都已届清偿期就可以基于债权的代位权直接向债权人的债务人。我对这个问题的看法主要基于仲裁与诉讼并非对立的,他们只是选择了不同的纠纷解决途径而非对法律关系本身作出约定。例如,如果本案的情况变成被申请人与他的债务人约定有仲裁协议,则此时申请人要行使代位请求权就应该以仲裁的方式来进行仲裁协议类似于合同,只对当事人双方有约束力。在你所说的情况下
2020-12-01 00:38:16 回复专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
专业解答当职工薪酬纠纷涉及劳动仲裁,企业若对此有异并上诉法院,作为被告的当事人,有权向法院申请财产保全。这样做的主要目的是防止企业在诉讼中通过转移资产等手段逃避可能的赔偿责任。不过,财产保全申请需要满足一定条件才能获批,比如申请人要提交相应的担保。
专业解答在劳动仲裁过程中,被申请人缺席将产生怎样的法律后果申请人若未出席劳动仲裁审理程序,可被视为自动撤回仲裁请求;而对于被申请人而言,其未出席则可能会被仲裁庭作出缺席裁决。仲裁庭应于开庭前五日,以书面形式向双方当事人告知具体的开庭日期和地点。如当事人因合理原因无法按时参加开庭,可在开庭前三日提出延期要求。至于是否批准延期,则由劳动争议仲裁委员会根据实际情况进行决策。
专业解答关于劳动仲裁的申请人代理人资格要求在劳动仲裁中,担任代理人必须具备以下要求:首先,代理人需具备参与相关仲裁活动所需的法律资质及其相应的行为能力;其次,代理人还应与当事人签署授权委托代理协议书。在代理人出席庭审过程中,应当按照规定向劳动争议仲裁委递交由委托人亲自签名或加盖公章的委托书,同时详细注明代理事务及具体权限范围。
专业解答劳动者个人申请劳动仲裁的详细流程是怎样的1.提出申请:当事人如欲发起仲裁程序,应向相关仲裁机构提交一份详尽的书面仲裁申请,同时以被申请方数目为准,提交相应数量的仲裁申请副本给仲裁机构。2.仲裁受理:当仲裁委员会收到当事人的仲裁申请后,应在五个工作日内作出是否予以受理的决定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯