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我想在公司缴纳住房公积金, 是公司名义缴存还是个人账户
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除,不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息,往年结存的住房公积金按银行3个月整存整取利率计算,免征利息所得税。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
您好,终止劳动关系支取:1、户口迁出本市或非本市户口支取:①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明④户口迁移证或外地户口簿⑤委托他人代办的代办人提供身份证。2、连续二年未重新就业支取:①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明或《就业登记证》④委托他人代办的代办人提供身份证。3、男满50周岁、女满40周岁支取:①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明或《就业登记证》④委托他人代办的代办人提供身份证。
您好,单位办理开户所需材料有:(1)住房公积金开户登记表;(2)营业执照副本(或单位成立的批文)原件及复印件;(3)组织机构代码证书原件(如已三证合一,不需提供)及复印件;(4)开户决议(公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时提供);(5)单位介绍信;(6)加盖公章的法定代表人或负责人的有效身份证件复印件、单位经办人有效身份证件原件及复印件;(7)单位公章、财务预留印鉴。办理地点:单位注册地所属区的办事处。单位注册地址与办公地址不一致的,到办公地址所在区办事处办理。注意事项:办事处要求单位出具其它辅助材料的,以办事处要求为准。缴存单位可在单位、职工各5%—12%之间自主确定住房公积金缴存比例,但低于10%的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后到市住房公积金管理中心办理。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的职工,其单位、职工住房公积金缴存比例为各12%,其余部分作为住房货币补贴,参照住房公积金账户管理。
专业解答住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
专业解答若企业拒绝为员工缴存福利,员工可向住房公积金监管部门投诉。除公积金管理单位外,其他政府机构无权介入。雇主未办理公积金登记、开户或拒缴,监管部门可要求限期改正,逾期则罚款人民币10,000元至50,000元。此举旨在保障员工权益,确保公积金制度的顺利实施。
专业解答若公司未依法为员工缴纳公积金,导致员工受损,需按劳动合同或实际损失赔偿。此外,还可能受到住房公积金管理中心的处罚,包括强制性补缴。依据《住房公积金管理条例》,国家机关、国有独资或合股企业、研究机构、慈善基金会及其他社会组织均应为员工缴存住房公积金。
律师解析 五险是强制缴纳的,但是住房公积金不是强制缴纳的。 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的,而“一金”不是法定的。
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