专业解答离职后,若公司未能及时停缴社保,费用将由单位全额承担。建议与社保局沟通,探讨是否可退保。若同意,单位可提交退费申请及离职证明,附员工身份证原稿及复印件,并加盖公章。单位有义务出具解雇或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理档案和社保关系转移手续。
专业解答离职后,若公司未能及时停缴社保,费用将由单位全额承担。建议与社保局沟通,探讨是否可退保。若同意,单位可提交退费申请及离职证明,附员工身份证原稿及复印件,并加盖公章。单位有义务出具解雇或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理档案和社保关系转移手续。
律师解析 工厂拆迁员工有补偿,一般按每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同,具体情况下可以根据工厂拆迁的具体原因来进行认定。
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