或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
入职时既没有书面签订录用条件,也没有书面签订试用期不合格的条件,公司以试用期不合格为由解除劳动合同,劳动仲裁时公司的举证又与出示的解除劳动合同通知书不符,而且解除劳动合同时未经过工会同意,这样的情况,申请劳动仲裁的申请者能胜诉吗
劳动者不能胜任工作,只有在调岗或培训后仍然不胜任工作才可以解除
你好,具体事宜电话沟通。
你好,我是张律师,具体还是要看公司举证的内容是什么了?
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯