专业解答员工依法享有自由离职权,无论是试用期或正式员工,均需提前30天(试用期内3天)书面通知雇主离职,无须批准。若雇主违反法定程序,员工可通过劳动争议仲裁或申请劳动保障监察维护权益,要求其履行法定职责。
专业解答我国税收法规对员工住宿费用抵扣有不同规定。如为招待客户或组织旅游产生的住宿费用,无论开票方纳税规模及凭证是否符合要求,均不得抵扣。对于出差产生的住宿费用,小规模纳税人开具的专票抵扣比例为3%,一般纳税人则为6%。
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专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一个人要辞职,工厂不批,劳动局也不管要如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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