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怀孕多久才能开生育险?
如果是企业员工,那么所在单位在当事人入职后就和其他四险一起办理参保缴费手续,五险中生育保险、工伤保险由用人单位全额承担参保费用,个人不缴费。当事人生育时处于生育保险参保状态且此前连续缴费满一定时长(各地要求时长不一样,但最多是要求12个月),经审核是符合国家和地方计划生育政策的生育就可以报销生育保险。生育报销包含生育医疗报销和生育津贴支付两部分。未就业者不能参加生育保险,但是城乡居民医疗保险可以报销一小部分生育方面的医疗费用。
您好,针对您的怀孕当月才交生育险可以报销吗问题解答如下,法律意见】需要缴满1年生育保险待遇申领 1.申请人提供资料: a、计划生育证明(即准生证) 、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) 、属异地或境外难产提供住院费用明细 、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。 报销条件(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上 报销比例 报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中: 1.顺产为270。 2.难产为320。 3.剖腹产为420。
解答如下,015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,增加产假15天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇
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