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薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
你好，建议你尽快还款，欠债三个月以上是会被起诉的。如需法律帮助你可进一步来电与我详谈，尽可能保护你的利益。
银行贷款逾期将会被记录到个人征信报告中，视为不良记录，这对日后再申办银行贷款业务将会产生相当的影响。而且银行贷款逾期会产生罚息，根据银行贷款利息的130%收取。 通常贷款未能在缴息日缴清时，通常银行内部会暂时列为催收款，并于7日内打电话提醒借款人缴款，若在7日内补足，银行是不会收取任何滞纳金。但若超过7天仍未缴款，银行就会把这笔贷款列为「催收」及「延滞金」，这时你就必须缴纳「滞纳金」---会依不同银行的规定而有不同的计息或计算方式，若你超过3个月仍未缴款，那就很严重了!银行会寄发存证信函，并且到法院执行假扣押、拍卖等法律程序，这时借款户会在联合徵信中心上被注记信用不良记录，一旦被注记即可能会被保留3年7年的纪录，将来若要向其它银行借款，可能就会因信用不良而不容易申请了。 不少人在再次申请房贷时，却发现自己由于粗心，在过去的老房贷上留下了太多的逾期还款记录，除了房贷逾期还款要罚息，还有可能无法顺利获得银行房贷的优惠利率，更有甚者，想再次办理房贷都变得不可能了。 所以，如果申请了银行贷款，还是不要逾期的好，否则以后贷款，尤其是住房贷款，会受到很大的影响的。甚至会造成不能批贷的情况。
长时间未履行合同义务如期偿还可能会被，建议当事人尽快偿还。
1、债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民判决强制偿还。
2、债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。
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谢谢孟律师解答，感谢
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