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公司物流,外包,把我们安排到一线顶岗,这样做公司合理吗?
一般来说,调岗需满足三个条件,一是用人单位生产经营需要,二是工资水平与原岗位基本相当,三是不具有侮辱性和惩罚性。如果调岗不符合该条件的,可以申请离职并要求用人单位支付经济补偿金。
不合理的,不合理的,不合理的,不合理的啊
您好,请问有相关合同吗?看下合同约定来具体分析。
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