你好,劳务派遣的话一般是由派遣公司缴纳社保
劳务工派遣一般是:劳务派遣公司跟员工签订劳动合同,劳务派遣公司跟劳务工的接受单位(富士康)签订用工协议,协议中需要规定员工的工资工时,福利待遇等一些内容,而劳务工跟接受单位之间是不需要签订任何劳动合同的。但是,劳务工在工作期间是要遵守接受单位的各项规章制度以及《员工手册》涉及到的有关员工权利与义务的款项。在实际操作中,有些劳务工接受单位为了更好的约束员工或者避免今后可能会发生的劳资纠纷,则也会跟劳务工签订合同。
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