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九级工伤一次性补助金怎么计算

许** 四川-甘孜 工伤纠纷咨询 2020.11.07 06:25:48 450人阅读

九级工伤一次性补助金怎么计算

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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

2020-11-07 06:26:48 回复
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知识科普 律师解析
  • 九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算

    专业解答关于九级伤残一次性就业补助金的赔偿标准如何计算的问题依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和各地方相关法规制定详细标准如下:1、对于因工伤导致伤残者,根据伤残级别,由社保基金一次性支付九个月之规定月数的个人应得工资做为伤残补助金;2、如工伤人员工作岗位的劳动合同到期、与企业签订的劳务协议期满,或者在此情况下,当事人主动向公司提出解除劳动合同并获得批准时,可获得以上规定的伤残医疗补助金以及伤残就业补助金。

    2024.10.16 1929阅读
  • 工伤九级伤残一次性就业补助金是多少

    专业解答九级伤残的一次性就业补助金每个地方的标准都不同,是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来制定的。通常情况下,这个补助金大概有几万元,但具体的金额还是要根据当地的法律法规和政策文件来确定。

    2024.10.05 1143阅读
  • 九级工伤赔偿多少一次性就业补助金

    专业解答九级工伤的一次性就业补助金标准,在不同地方可能会有所不同,主要是因为当地法规和被鉴定人员的待遇水平会有影响。一般来说,这个补助金的期限和金额是根据当地规定来确定的。比如有些地方规定,九级工伤的一次性就业补助金可以拿8个月的本人工资。但是具体能拿多少,还是得看当地的规定。所以,如果你想知道更准确的数字,最好去核对一下当地的相关规定。

    2024.10.03 1238阅读
  • 九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算

    专业解答待遇准则遵循当地政府法规。残疾津贴按伤者残疾程度,从工伤保险基金一次性发放九个月月平均工资作为补偿。工伤医疗及伤残就业补贴,在劳动合同或聘用合同到期或劳动者主动解除时,可按规定申请。

    2024.05.21 2309阅读
  • 九级工伤一次性就业补助金多长时间

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于九级工伤一次性就业补助金多长时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.19 3300阅读
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