首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 法律咨询 > 合同效力法律咨询 > 社保不满15年,现公司不续签,也不辞退,让我做到法定退休年龄,公司这样做合法吗?

社保不满15年,现公司不续签,也不辞退,让我做到法定退休年龄,公司这样做合法吗?

ask****515 上海 合同效力咨询 2020.11.06 10:25:27 448人阅读

本人到今年12月底劳动合同到期,但法定退休年龄是明年三月,社保不满15年,现公司不续签,也不辞退,让我做到法定退休年龄,公司这样做合法吗?我该怎么维护自己的利益

其他人都在看:
全国律师 合同事务律师 全国合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:5136条

不合法,应当签订书面劳动合同,至于社保可以咨询社保部门,看条件是否符合一次性补缴条件或是申请延迟退休自己继续缴至15年又或转城镇、农村养老保险

2020-11-06 10:55:44 回复
地区:上海- 咨询解答:1272条

你好,公司这样做是不合法的,可以要求公司续签合同或者支付经济补偿金

2020-11-06 11:25:06 回复
地区:上海-闵行区 咨询解答:33373条

你好,你可以先做着,等合同到期以后到时候可以主张赔偿的

2020-11-06 10:45:49 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:13898条

您好,您这边怎么样了现在,可以讲一下具体的情况。

2020-11-06 10:31:01 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫