劳动法对产检假的规定，具体有多少天产检假?

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您好，关于股东虚假出资有什么具体类型这个问题，我的解答如下, 股东虚假出资有哪些具体类型
所谓虚假出资是指股东表面上出资而实际未出资，本质特征是股东未支付相应的对价而取得公司股权。
虚假出资主要的表现形式：
1、以无实际现金或高于实际现金的虚假的银行进帐单、对帐单骗取验资报告，从而获得公司登记;
2、以虚假的实物投资手续骗取验资报告，从而获得公司登记;
3、用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但未办理财产转移手续;
4、股东设立公司时，为了应付验资，将款项短期转入公司帐户后又转出，公司未实际使用该项款项;
5、未对投入的净资产进行审计，仅以投资者提供的少 记负债高估资产的会计报表验资。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 入职前体检报告作假，对求职者本人没有好处，因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。用工制度完善的大企业即便一次性招几百名操作工，也会一一核实体检情况。求职者以假的体检报告欺骗用工单位，违反了诚实守信原则，有可能导致劳动合同无效，自身权益受损。专门提供假报告的单位或个人则涉嫌扰乱医疗卫生管理秩序，是一种民事违法行为。他也表示，民事违法行为的结果对造假者威慑力度不大。“体检报告造假不像制作和贩卖假证件，后者触犯了《刑法》，属于犯罪，会被追究刑事责任。而《刑法》并未明确列出体检报告作假这一项”。体检报告的作用：　　
1、了检者本次的身体健康状况。医生通过报告上面的那些形形的专业名词和检查数据就可以判断体检者的身体状况，目前是处于健康状态还是疾病状态。哪些指标已经升高，哪些指标虽然没有超过正常范围，但是已经处于最高限或最低限等等，这些都是医生可以通过体检报告看出来的东西。同时，它也是体检报告最基本的作用。　　
2、制定详细可行的健康管理方案。在体检后，难免有些朋友会被查出患有各种各样的疾病，这些朋友自然会在医生的建议下前去就诊。有的朋友虽然还没有疾病的相关症状，但是在体检数据上已经出现严重异常，虽然没有到达送医院的程度，但是仍需要通过一定的手段调整，这种手段就是健康管理。医生会通过分析体检项目报告，为体检者制定详尽饮食、运动、生活方式和健康体检方面的建议，尽量把危险因素扼杀在摇篮里，从而达到预防疾病的目的。　　
3、和您下次的体检项目指标做对比。人的身体状态始终处于动态平衡中，即使在健康状态下，今天的检查的数据和明天的也不一样，更不用说下次体检的时候了。而把体检报告留起来，不仅可以使医生看到您的体检指标有哪些改变，从而进行合理化分析。同时，也能在体检报告中，看到既往的健康管理计划的实施情况，便于更有针对性的进行调整。

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您好，针对您的不执行产假具体向哪个部门投诉问题解答如下, 不执行产假具体向人力资源和社会保障局投诉r《中华人民共和国劳动合同法》r　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。r　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。