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工厂搬迁夂外省，员工自愿去工厂要不要给予员工什么补尝
您好，愿意去没有补偿，不去的话可以要求公司按工作年限补偿，一年补一个月的工资。
看厂方。一般是不去，要给经济补偿金。
不需要给补偿，除非员工离职。
你好，可以主张补偿金
专业解答工厂迁移导致员工不愿随迁，公司无法定赔偿责任。参照法规，离职员工补偿金额按工龄计算，每满一年得一个月工资；不满一年视同一年。超过六个月者按整年算，不足半年则按比例。若月薪超三倍平均工资，补偿标准上调至三倍且不超过十二年。补偿金额以解除合同前十二个月平均工资为准。具体情况须遵守当地政府和法律解释。
专业解答企业进行搬迁时，员工若不跟随迁移，通常无赔偿。但如搬迁影响劳动合同履行，且双方无法达成一致，企业可能需支付经济补偿。具体而言，每工作一年，企业应支付一个月工资作为补偿。
专业解答根据劳动法规定，若劳动合同中明确规定了工作地点，且双方不能就变更地点达成一致，用人单位需支付经济补偿金。计算标准以劳动者服务年限为基础，每满一年支付一个月平均工资的补偿。
专业解答公司搬迁导致员工不愿前往的赔偿问题 通常，因公司经营场所迁移导致员工不愿前往，员工不能获得补偿。 但若劳动合同成立时的环境条件发生显著变化，导致原合同难以履行，且双方未能达成修改或重签合同的书面一致，则用人单位需支付经济补偿费用。
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