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四川省五级工伤工伤赔偿标准
专业解答四川省工伤十级伤残赔偿包括：一次性伤残补助金，约为十个月工资，由社保机构发放；劳动合同终止或解除时，公司应支付一次性伤残就业补助金，约十五个月工资；另有一次性工伤医疗补助金，约四个月工资。总计赔偿金额约为73979元，具体金额需根据工资标准计算。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着四川省工伤九级伤残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答标准是：一个是一次性伤残补助金即9个月的本人工资、一个是一次性工伤医疗补助金即六个月的本人工资、一个是一次性伤残就业补助金即十个月的本人工资、还有一个就是其他费用，这个是要根据具体实际情况来确定的。
律师解析 1、伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残； 2、医疗待遇需按当地标准支付护理费； 3、一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定，工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工可以要求用人单位进行赔偿，如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。因此，工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系，能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。
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