或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
追索劳动报酬案件，劳动者要求先予执行的，应当符合什么条件？
先予执行的条件有两个，权利义务关系明确和严重影响申请人生活，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以登陆律图网网站咨询律图网解答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
专业解答同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬的条件包括三个，即：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
律师解析 试用期满后，用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 另外，劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（劳办发[1995]16号）也对此进行了具体的规定，对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同； 若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
