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如果下达比例是2%残疾人保障基金，是国家残联实行的管理办法，那么就按照规定收取一个人或者两个人的残疾人就业保障金，如果安排两个人就业，就不收取残疾人就业保障金，那么用人单位就要安排两个残疾人就业，各个用人单位，都需要安排残疾人就业，目的是促进残疾人就业，和社会保险没有一点关系。根据规定。比如某单位在职职工100人，由残联根据单位的职工人数，确定录用残疾人比例，在用人单位达不到规定比例的，需要交纳残疾人就业保障金，如果单位没有安排，或者只安排一个人
2020-10-18 07:48:26 回复
