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地区:河南-郑州
咨询解答:30974条
建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。工伤因果关系鉴定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
2020-10-14 17:03:33 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:35467条
你好,赔偿项目很多,需要根据伤残等级和伤者具体情况计算赔偿,建议委托律师具体计算。
2020-10-14 15:48:51 回复
地区:河北-石家庄
咨询解答:62551条
你好,有没有工伤保险,工资多少具体可以电话咨询
2020-10-14 19:54:35 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:208228条
您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2020-10-14 17:48:23 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:13201条
你好,有没有签订劳动合同?有没有购买保险?可来电沟通
2020-10-14 16:10:12 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:172611条
你好,据您所述可以主张要求赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金
2020-10-14 16:05:26 回复