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合同到期不续签年终奖能拿到吗

董** 山西-临汾 合同效力咨询 2020.10.14 07:11:56 317人阅读

合同到期不续签年终奖能拿到吗

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一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-10-14 07:13:56 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动合同年底到期不续签还有年终奖吗

    专业解答劳动合同年底到期不续签,员工仍有权获得年终奖金。年终奖金属于实际薪资范畴,雇主有义务支付。若员工在评估期内仍在岗,即使合同到期,也有权领取年终奖金。年终奖金是表彰员工一年来表现的无上限奖金,企业应制定明确的考评和发放规则。

    2024.05.05 3138阅读
  • 如果合同到期公司不续签有年终奖吗?

    专业解答要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时,写明员工都可以享受年终奖,或者是在公司的相关规定中有明确规定的,那么,合同期满终止的情况下,应该可以拿到。如果年终奖和考评挂钩,确定了考评期间,且考评期满为止在职的员工,有权享受年终奖。

    2024.09.06 4236阅读
  • 合同到期不续签需要赔年终奖吗?

    专业解答合同到期不续签不需要赔年终奖,我国法律当中的规定是劳动合同期限届满之后,如果是用人单位这个方面不续签的话,那么需要进行经济补偿金的支付,但是并不会有年终奖的赔付。

    2024.09.25 9625阅读
  • 合同到期不续签年终奖能拿到吗

    专业解答合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定,排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。

    2024.08.22 21351阅读
  • 合同到期不续签要陪年终奖吗?

    专业解答劳动合同期满,公司不续签应当支付经济补偿金,不赔偿年终奖。根据劳动合同法第四十六条(五)款规定,劳动合同期满,公司不续签合同终止的,应当按照劳动者2008年起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。

    2024.08.06 12936阅读
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