首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 遵义法律咨询 > 遵义合同效力法律咨询 > 单位无故解除合同怎么办,2018最新劳动合同解除赔偿标准是怎样的

单位无故解除合同怎么办,2018最新劳动合同解除赔偿标准是怎样的

杨** 贵州-遵义 合同效力咨询 2020.10.14 00:03:39 454人阅读

单位无故解除合同怎么办,2018最新劳动合同解除赔偿标准是怎样的

其他人都在看:
遵义律师 合同事务律师 遵义合同事务律师 更多律师>
咨询我

你好!依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位

2020-10-14 00:04:39 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 用人单位如何解除无固定期限劳动合同的情形

    专业解答劳动者严重违反公司规定纪律,或严重失职、营私舞弊给单位造成重大损失或不良影响,或因违法被刑事追责,单位有权终止无固定期限劳动合同。但单位解除合同时,要保证程序合规,并且要有充分证据证实劳动者的违规行为。

    2024.10.24 1261阅读
  • 单位解除劳动合同需提供的证据包括哪些内容

    专业解答关于单位解除劳动合同所需提供的证据及其具体内容当涉及到解除劳动合同的事宜时,相关的证据主要包括离职证明文件、劳动者提交的正式辞职申请以及用人单位发送至劳动者的解除劳动合同通知等。依据我国现行的法律法规,用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动合同时,向其提供书面形式的解除或终止劳动合同的证明文件,并且需要在十五个工作日内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。

    2024.10.20 1845阅读
  • 解除劳动合同用人单位多久给经济补偿金

    专业解答通常情况下,被用人单位解除劳动关系后的经济补偿金会在解除劳动合同之日起的第十五日后得到。依照相关法律法规,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,必须向其开具相应的解除劳动合同证明文件;而在双方完成所有的工作交接手续以后,才应按照法律程序酌情支付经济补偿金。

    2024.10.18 1458阅读
  • 用人单位单方面解除合同怎么赔偿

    专业解答当用人单位单方解除合同时的赔偿问题探讨在涉及企业单方面解除劳动合同时,应根据具体情况确定相应的赔偿方式:1.若因违法解除劳动合同而造成的损害,应按照经济补偿标准的两倍,向劳动者支付赔偿金;2.对于经双方协商解除劳动合同、因无过错原因导致的辞退以及经济性裁员等情况,企业有责任按照雇佣年限,向劳动者支付相应的经济补偿;3.当过失性辞退成为现实时,企业则无需向劳动者支付任何形式的经济补偿。

    2024.10.17 1411阅读
  • 用人单位未按时结算工资可以解除劳务合同吗

    专业解答如遇雇主未能按时发放薪资,劳动者有权依照相关法律条文自动解约。

    2024.10.17 1955阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫