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因公司拖欠工资，我们去劳动仲裁，经调解双方达成协议，到指定日期后公司不履行协议，该怎么办？
劳动纠纷中，双方在仲裁会的调解下达成一致，到期后一方不履行的，劳动者应当到执行局申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和投保人与受害人达成的调解协议保险公司会赔吗,相关法律规定相关的法律规定。
专业解答甲企业与乙公司达成债务重组协议内容是首先是需要将甲乙双方的一些基本身份信息写清楚，比如说签约的时间地点，签约的一些具体债务方面情况。之后就是将债务重组相关内容作出明确的约定，最后就是签字确认。
律师解析 1、首先需遵循相应的审批程序对项目进行详细评估，这需要依据项目的性质以及资金筹集方式来完成； 2、接下来是关于意向沟通环节，确定合作的核心条件和具体操作方法。在这过程中，我们会深入调查了解相关的合作条款或者评估价格设定，并且遵循相关的招投标管理规则进行严谨的招标工作； 3、为了确保合作伙伴具备履约资质及满足合同所规定的各项要求，我们还将对其进行详细的信用调查； 4、经过上述步骤后，我们便可以着手起草合同文本并开始有关合同内容的谈判工作。在这一阶段，我们将与彼此建立良好的互动，力求就所有的合作条款达成共识； 5、由于需要审查签署合同，因此每位负责该事项的职员都应该填写《合同责任表》，并附上合同草稿。 同时，也需要将包含了项目审批依据及其他当事人信用状况证明资料在内的相关文件提交至上级部门进行审核批准；美味6、最后便是正式签订合同的环节。
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