专业解答若是以故意为之的方式实施撞击行为,则其行为涉嫌构成故意伤害罪;而在交通事故这一特定情境下,犯罪者的主观心态往往表现为过失。在此基础上,只要具备充分的证据能够证实行为人确实具有故意的主观意图,那么对于造成他人轻伤的情况,他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;若情节更为严重,导致他人重伤的后果发生时,行为人将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑罚。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与出租车司机出了事故,人没受伤,有误工费么相关的法律方面知识。
专业解答出租车司机受伤能否认定为工伤,应当根据实际的伤害形成原因而定,如果是工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害,或者从事与工作有关的预备性活动受到的伤害,那么是可以认定为工伤的。
专业解答一、机动车方注意事项有(1)立即停车(2)及时报案(3)抢救伤者(4)保护现场(5)做好防火防爆措施(6)协助现场调查取证。二、受害人注意事项(1)积极自救,记录肇事车辆信息(2)保存好己方受损失的相关证据(3)造成严重伤情的,应该要求交警部门做伤残评定,在交警调解不成功的话,应该及时到法院起诉,尽快理赔,不要超过了诉讼时效(4)不得擅自扣留造成事故的车辆(5)“私了”要慎重。
专业解答机动车方应立即停车及时报案,抢救伤者并保护现场,做好防火防爆措施,协助现场调查取证。受害人应积极自救,记录肇事车辆信息,保护好自己受损失的证据,根据情况及时诉讼,尽快理赔,不要超过诉讼时间,不得擅自扣留造成事故的车辆。
律师解析 出租车司机在运营中伤亡是否属工伤应分两种情况来考虑。 第一,如果出租车司机是为经营出租车业务的公司工作,那么两者之间属于劳动关系,出租车司机在运营中伤亡,属于在工作时间和工作场所,因工作原因致伤,因此可以认定为工伤。 第二,如果出租车司机是独立运营的,而不隶属于某一家公司,则其经营过程中伤亡就不得认为是工伤。
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