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我和另外一个人打架够成了轻伤二级,双方同意调解,而且调解成功,还需要做什么

陈** 河北-张家口 刑事犯罪辩护咨询 2020.10.07 18:54:50 309人阅读

我和另外一个人打架够成了轻伤二级,双方同意调解,而且调解成功,还需要做什么

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你好,涉及民事人身损害赔偿的,需结合具体伤情和实际损失确定赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。

2020-10-07 18:56:50 回复

你不签字对方也能提走车,除非你向法院起诉并同时申请财产保全,保全对方的车辆,对方才不能提走他的车。

你好,这个需要看具体情况,你现在的情况能证明出轨,但不能证明重婚。另外重婚涉及刑事案件。


一、《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以你可以拒绝调岗。
二、但是如果主动辞职是得不到经济补偿的。
三、经济补偿标准是工作一年补一个月工资。
四、代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。这个你说的不是很明确。

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