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律师解析
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。
2025.05.18
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在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工，与职工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。
你们也不用原被收购企业的职工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。
2025.05.11
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企业兼并重组指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。按照规定，企业分立、合并、迁移、停业、终止以及改变名称、经营范围等，须经原批准企业设立的机关核准，向当地工商行政管理机关和税务机关办理变更或者注销登记，并通知开户银行。
2025.05.10
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二者的区别在于资产重组后原企业的资产和负债只是进行重新划分和组合，还属于原企业，所有权未发生转移；而企业合并后，原企业的资产和负责都转让给合并企业了，所有权发生了转移。
2025.02.03
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企业兼并重组指在企业竞争中,一部分企业因为某些原因无法继续正常运行,考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让,从而实现企业的变型,达到企业重组的目的。
企业兼并重组有以下程序：
（一）被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，确定产权；
（二）兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意；
（三）就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见；
（四）兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成协议。
2025.01.23
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