我在电力公司开车，自2005年进入单位，单位和我签订的合同是派遣合同

我在电力公司开车，自2005年进入单位，单位和我签订的合同是派遣合同（我是直接向用工应聘的），起先是一年一签，后来是二年一签，到现在我的二年合同期已满。因为单位给我们的福利以前还有节日的过节费200元（当然和正式工是没得比的，他们的收入是我们的十倍还不止），但后来没有了，所以我向单位提出了辞职，我的工资是960元，加奖金200元和每年加100元到现在已经是4年也就是400元，合计是1560元的实际工资。请问：我可以向用工单位要求赔偿金吗？如果可以的话是多少？当时我是直接和用工单位应聘的，派遣公司是什么样的我都不知道，不用说在那里我也不知道了哦，第一年进去还有工作服、鞋什么的，节日还有节日费，现在全没了，年终奖都是500元。我拿了5年，呵呵……。我今天去派遣公司问过，派遣单位和我们单位是签过合同的（合同我也看过），写明补偿金是由电力公司负责的哦！（我的合同在12月31日到期的啊！）也就是说我不想续签合同，可以要补偿金吗？向哪个单位要？可以要多少？如果申请劳动仲裁的话，需要什么手续？该怎么做？请各位高手大大帮忙，谢谢大家。