新工伤赔偿中按官司结来之日算年龄还是工伤认定之日算年龄

应当是伤残等级评定之日。　　法律依据：《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据法律规定，只有在伤残等级评定之后，才停发原待遇，并开始按规定享受伤残待遇。你提到的都是工伤待遇的问题，那只能在伤残等级评定之日才能明确。