你好,关于上述的问题,解答如下, 无合同的农民工和建筑公司之间是有劳动关系的,农民工的劳动关系的认定是比较复杂的,要根据实际情况来进行分析。有绝大多数的建筑单位,和农民工之间是按照雇佣以及劳务关系的这种形式来处理的,一般工期竣工之后,农民工也会自行解散,然后再重新寻找其他的工地。
《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着有配偶者与无配偶者同居,解除同居关系孩子归谁来抚养呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
律师解析 在解除同居关系后,孩子归谁的问题上,具体还是需要根据孩子的情况和父母的情况进行判决。法院在判决孩子抚养权时主要考虑这么几个因素: 一是孩子的年龄; 二是夫妻双方的经济状况; 三是双方的受教育程度; 四是孩子的意愿(指年龄稍大且能进行意思表示的孩子); 五是孩子的生活习惯; 六是祖父母或外祖父母有抚养意愿且有抚养能力的情况等等。 但总的原则在于:将孩子的抚养权判给有利于孩子未来健康成长的一方。
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