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您好，去年让同事帮忙干活，同事不小心受伤住院了，单位把病看好了，这两天同事说他留下了后遗症要求精神赔偿，这应该怎么处理呢？去年让同事帮忙干活，同事不小心受伤住院了，单位把病看好了，这两天同事说他留下了后遗症要求精神赔偿，这应该怎么处理呢？
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失，实际上也就是残疾赔偿金，但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿，故朱某可以请求精神损害赔偿，但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿
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